El inédito contexto en el que nos encontramos, los nuevos paradigmas asociados a las dimensiones de los modelos organizativos y la gestión de las variables "tiempo y espacio" del trabajo, nos están obligando a repensar los códigos del talento.

Este nuevo desafío, esta nueva "guerra", no va a estar centrada en la escasez estructural sino en la escasez actitudinal y en el éxito de la visión de una nueva dialéctica cuya gestión va a resultar clave: contratar versus vincular.

En este Foro exploraremos estas ideas para motivarnos e inspirar nuevas estrategias, explorar nuevos escenarios, expandir fronteras, compartir experiencias y mejores prácticas y proyectar el futuro, que ya es presente.